在东乡县黎圩镇,人们至今还在谈论着一件事:今年初,该镇两名基层站所"一把手",因群众测评不过关,被撤职、调离工作岗位。
有过农村基层工作经历的人都清楚,一些基层站所由于远离主管部门,其人事关系又不在当地,因此个别工作人员认为:天高皇帝远,哪个都不管。纪律松懈,上班不在岗,办事不见人,服务意识差,办事效率低,甚至出现乱收费现象。如何加强对这些人的监督与管理?黎圩镇的做法是,干部工作的好与坏,让群众说了算。即对19个具有行政管理职能,与群众接触最多的基层站所,每年进行两次测评活动,评委从全镇500多名党员及群众代表中抽签产生。镇党委、政府对测评分最低的,第一次,亮黄牌;连续两次,亮红牌。并建议其主管部门撤销其职务或调离工作岗位。
这一测评活动自去年开展以来,效果怎样?该镇水管站干部反映:今年夏天,该镇遇到几十年不遇的干旱,全镇1300万立方米库容仅蓄水833万立方米。如果不采取措施,至少有40%的二晚无法栽插下去。镇水管站与全镇干部一道,分工负责,对4座小(一)型水库、16座小(二)型水库、46座山塘水库实行一把锄头统一放水。同时引导群众科学用水、节约用水,改漫灌、串灌为浅灌、轮灌;利用一切可利用的水源及排灌设施,抽水抗旱;一些高排田、离水源较远的农田改种经济作物。由于干部服务意识增强,把群众的事视为自己的事来做,抗旱措施件件落到实处。今年该镇2.2万亩农田,除823亩改栽旱季作物外,其余均在8月上旬前栽上了二晚。
"我们的工作责任意识随之增强。"黎圩供电所干部黄树林告诉记妇科炎症者,他负责全镇用电安全包括用电抄表、线路维修等。今年7月16日,像往日一样,吃完晚饭,他利用散步的机会,对线路进行巡检。当走到镇政府旁时发现,1号变压器台机出线冒火,如不及时更换出线,该路段将停电。酷暑天气,这将给居民的生活造成不便。强烈的责任心驱使黄树林立即从家里拿来了操作工具,经过两小时努力,出线更换好了,保障了居民用电安全。
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